top of page
HAVE TRUST
De traditionele hiërarchie kent een overmaat aan ingebouwde controlesystemen. Ze illustreert onze aannames en overtuigingen over mensen en werk. Aannames en overtuigingen gebaseerd op angst en wantrouwen.
Bazen besteden het overgrote deel van hun tijd aan managen en een zeer beperkt deel aan inspireren.
En dat terwijl medewerkers een hekel hebben aan bemoeizucht en vooral behoefte hebben aan simpel aandacht. Oprechte aandacht en vertrouwen.
​
In mijn blogs ga ik hier verder op in.
​
bottom of page